Нужно ли организациям уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование по доптарифам, если работник занимается вредными работами менее 80% от рабочего времени? Ответ на этот вопрос дал Верховный суд, в определении № 310-КГ18-10562 от 01.11.2018 года.
Согласно Российскому законодательству каждая компания, в которой работники заняты опасным или вредным трудом, должны уплачивать взносы на ОПС по доптарифам. Это прописано в статье 428 Налогового кодекса РФ. В пунктах с 1 по 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года прописан полный перечень тех работ, за которые взносы платятся по доптарифам.
Кроме этого, работники предприятия, которые занимаются опасным трудом имеют право на досрочный выход на пенсию. Для определения доптарифа проводится спецоценка, после чего он устанавливается в диапазоне от 0% до 8%, его размер зависит от класса условий работы.
Итак, согласно законодательству РФ, если сотрудник занимается вредной или опасной работой менее 80% рабочего времени, то право на досрочный выход на пенсию он теряет. Работодатели в связи с этим задались вопросом нужно ли в этом случае уплачивать допвзносы.
Ответ был получен от Верховного суда, который постановил, что взносы по доптарифах уплачивать нужно, даже если сотрудник занимается вредным трудом менее 80% от рабочего времени. Это связано с тем, что учет стажа, который позволит досрочно выйти на пенсию и начисление взносов между собой не связаны.