Прошли те времена, когда успешным считался человек, который 20 лет проработал на одном заводе. Теперь все прекрасно понимают, что долго расти в рамках одной компании получается не всегда. Рассказываем, как определить, что вам пора увольняться.
Скука и усталость
Это самый коварный признак, который легко спутать с обычной хандрой. Если у вас больше нет сил на привычные дела, прислушайтесь к себе. Возможно, чтобы восстановиться, достаточно сходить в отпуск, слегка изменить расписание или обсудить с руководителем круг ваших обязанностей.
Если вас раздражает и утомляет только нелюбимая рутинная часть работы, а решение других задач по-прежнему приносит удовольствие, значит это просто усталость. Если не радует вообще ничего, — настало время перемен.
Коллеги раздражают
Раньше вы с удовольствием болтали с ними за обедом, могли часами обсуждать рабочие вопросы, планы и офисные сплетни, а теперь умираете от скуки в этих однообразных разговорах.
«Как можно постоянно об этом говорить? Им что, действительно сейчас интересно?» — если в голове вертится что-то подобное, начните мониторить вакансии.
Политика компании кажется сомнительной
И маленькая фирма из 15 человек, и огромная международная корпорация — это живой организм, в котором постоянно что-то меняется. Появляются новые правила и задачи, а коллеги периодически приходят и уходят.
Если считаете, что от компании, в которую вы радостно устроились пару лет назад, не осталось и следа, а нынешние условия и стандарты вас не устраивают, — пора искать новую работу. Просто со временем ваши пути разошлись, и ничего страшного в этом нет.
Начальство недооценивает
Любовь к работе не должна быть неразделенной. Если вы считаете, что выкладываетесь по полной, но не получаете ничего взамен, — нужно что-то менять.
Для начала поговорите с руководством и получите обратную связь. Быть может, ваши представления о хорошей работе сильно отличаются, начальник ждет совсем других достижений и не видит причин повышать вас или увеличивать зарплату. Есть шанс, что вместе у вас получится придумать выход из этой ситуации. Если окажется, что расти больше некуда, — пора уходить.
Прежняя профессия разочаровала
Возможно, вы чувствуете, что не можете развиваться не только в рамках компании, но и в своей нынешней профессии. Тому, кто уперся в такой потолок, стоит поработать в совершенно иной сфере.
Получить новую профессию можно с помощью онлайн-обучения. У Skillbox есть практические курсы, на которых можно с нуля освоить программирование, маркетинг или веб-дизайн, а позже — найти первые заказы или устроиться на новую работу.