Одна из тенденций последнего времени – уменьшение срока существования компаний. Люди, которых все считают профессионалами, вдумчивыми руководителями, все чаще сталкиваются с проблемой сокращения. Легко сказать: «Не раскисай! Лучшая работа еще впереди! Все наладится!». Но человеку очень тяжело принять эту ситуацию. Сегодня даю несколько полезных советов, тому, кому вручили уведомление о сокращении. 1. Поставьте точку в отношениях Подведите итоги своих дел. Объективно оцените свой труд (что удалось, что нет, почему). Поговорите с непосредственным руководителем, пусть он даст обратную связь. Попросите о рекомендательном письме. 2. Оцените свои сбережения и предстоящие расходы Составьте список обязательных платежей (квартира, детсад, продукты). При покупках уберайте «эмоцио», включайте «рацио». Договоритесь с собой и своей семьей только о необходимых тратах. 3. Используйте коучинговые техники Потеря работы близка по своему состоянию с тяжелой болезнью близкого человека. Погасить эмоции оч