За день специалист по подбору персонала проводит множество собеседований от 1-2 при подборе редкого специалиста или руководителя до 50 при массовом подборе.
Как правило, это вполне адекватные люди с различным профессиональным и жизненным опытом и навыками. Но иногда попадаются очень интересные экземпляры.
Итак, рейтинг самых странных кандидатов, с которыми я проводила собеседование.
5 место.
Очень приятная и профессиональная женщина-бухгалтер произвела отличное впечатление при телефонном общении. А вот на личное собеседование она пришла с... котиком. Настоящим полосатым мурчащим котиком. Оказалось, что когда матроскин рядом, она лучше работает.
4 место.
Парень хотел устроиться в отдел закупок. Но от него, мягко говоря, не очень приятно пахло. В процессе беседы выяснилось, что он по идеологическим соображениям считает косметические средства для душа и ванной вредными для планеты. Думаю коллеги не очень обрадовались бы такой заботе о матушке Земле.
3 место.
Девушка на должность администратора по секрету рассказала на собеседовании, что согласна на любую должность. Ее цель - попасть в офис крупной компании и найти там супруга, выйти замуж и больше не работать.
2 место.
Этот персонаж маскировался под адекватного кандидата дольше всех. У него были бы все шансы попасть на финальное интервью с директором, если бы в самом конце нашей встречи он не начал бы .... угрожать, что если его не возьмут на работу, он встретит меня после работы и я не дойду до дома! И это все тем же спокойным голосом.
1 место.
Мужчина пришел на собеседование на должность заместителя директора в ярко-ярко розовом костюме. "А, что. В свои пятьдесят я люблю выглядеть стильно," - прокомментировал он. А вот весь наш офис на его выглядел максимально уныло :)