Работодателей обязали отпускать своих работников на диспансеризацию. С нового года у россиян появились дополнительные отпуска «специального назначения» — работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день, — сообщает «Российская газета». Поправки в Трудовой Кодекс вступили в силу 1 января. Теперь большинству работающих россиян для прохождения диспансеризации положен один день один раз в три года за счет работодателя. А людям предпенсионного возраста — два дня ежегодно. Для того, чтобы воспользоваться правом дополнительного отпуска, работникам необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя. Цель нововведения — увеличение доступности всеобщей диспансеризации для работающих людей. https://gorodvo.ru/health/news/8778-dopolnitelnye_dni_otpuska_specialnogo_naznachenija_pojavilis_u_rossijan/
Работодателей обязали отпускать своих работников на диспансеризацию.
С нового года у россиян появились дополнительные отпуска «специального назначения» — работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день, — сообщает «Российская газета».
Поправки в Трудовой Кодекс вступили в силу 1 января. Теперь большинству работающих россиян для прохождения диспансеризации положен один день один раз в три года за счет работодателя. А людям предпенсионного возраста — два дня ежегодно.
Для того, чтобы воспользоваться правом дополнительного отпуска, работникам необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя.
Цель нововведения — увеличение доступности всеобщей диспансеризации для работающих людей.