Среди вещей, о которых следует подумать, собираясь на собеседование, одежда стоит не на последнем месте.
Во всех книгах по трудоустройству дают много советов, которые сводятся к тому, что «бедненько, но чистенько» лучше, чем «богато, но безвкусно».
В общем, это правильно. Вся проблема — в трактовках. Например, «безвкусно» — это с вашей точки зрения или с точки зрения кадровика? А вы уверены в его хорошем вкусе? Дорогие часы — это хорошо или плохо? И надо ли перед собеседованием посещать солярий и спа-салон?
С одной стороны, можно произвести хорошее впечатление, но, с другой стороны, нарочитая ухоженность иногда является поводом к сомнениям… Даже такая невинная деталь, как тщательно выглаженные брюки и белая рубашка, в определенных ситуациях заставит подозревать в вас белоручку, лентяя и пижона.
Как же быть?
Надо одеться так, как это принято в данной компании. Если нет возможности узнать дресс-код, то включайте свои аналитические способности. Наверное, для банка галстук обязателен, а для редакции журнала — нет.
Банальная фраза, что по одежке встречают, на практике сводится к оценке «свой — чужой».
ЗА 5 СЕКУНД ВИЗУАЛЬНОГО КОНТАКТА МОЖНО СДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ОДИН ВЫВОД «СВОЙ-ЧУЖОЙ». ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО! СВОИХ ЛЮБЯТ, К ЧУЖАКАМ ОТНОСЯТСЯ НАСТОРОЖЕННО.
Еще одна функция вашего наряда на собеседовании — уважение к собеседнику и компании. То есть нужно одеться «на полтона» выше, чем вы будете это делать каждый день, когда вас примут на эту работу.
Но! Наряжаясь на собеседование, не забывайте, что это всё-таки не смотрины (во всяком случае, не только смотрины) — вам предстоит еще и интервью, на котором очень важно чувствовать себя комфортно. Поэтому одежда должна быть удобной. Не совмещайте поход на собеседование с разнашиванием новых туфель!
В методических материалах по проведению интервью кадровиков предостерегают: не поддавайтесь первому впечатлению! Между тем до 80% решений о дальнейшей судьбе кандидата принимается именно в первые минуты интервью.
Вы собираетесь использовать этот шанс?
НАДО БЫТЬ «СВОИМ» С ПЕРВОЙ СЕКУНДЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ!
********
По материалам бестселлера Ричарда Борзова «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты"
********
Больше полезных советов соискателям – в открытой группе Фейсбука «HR человеческим языком» и в моей "Колонке редактора" на сайте профессиональной подготовки к тестированию JOBTEST.HELP