У нас на работе (бюджетное учреждение) сложилась такая не хорошая тенденция, капец в общем, так как поселок у нас маленький – работы нет, от слова совсем, поэтому мы сидим за грошики (МРОТ) и делаем никому не нужную работу-всякие отчеты, там наверху их придумывают, а потом мы придумываем, как их сделать, но речь не об этом. Речь о том, что наш директор почему-то решил что нужно платить мужчинам больше, а женщинам –меньше. Слесарь у нас, который еще успевает таксовать днем, получает 28 тысяч, он калымит, уходит, приходит, когда вздумается, а летом так его вообще нет, придет на час-два и все-гудбай. Я, секретари, кадровичка, сидим с 8-00 до 16-00 каждый день и если куда-то отойти по личным обстоятельствам, то только через записку директору. Почему Карл? Почему одним можно, а другим нельзя. На мой вопрос директор ответил: «Ну, он же мужик, ему платить 10 тысяч нельзя, он уйдет», конечно, нет.
Это, ладно, дорогие пенсионеры, закидайте меня сейчас тапками, как у вас тут в инете пишут, а еще лопатами, шифоньерами, и еще чем – нибудь, но я выскажу свою точку зрения. Директор наш берет на работу пенсионеров, причем дает им по 2 ставки. Им жить на че-то надо! Мне ж 2 –ю ставку не дает. А зачем мне, у меня ребенок, его ж кормить-учить-одевать не надо. Самой тоже одеваться не надо, и есть не надо.
Прям бесит. Так вот, выходит моя зарплата в 30 лет-МРОТ и так сойдет. А пенсионеры по 30 тысяч вместе с пенсией получают, им надо внукам помогать…..Я просто в шоке. И везде у нас в поселке места заняты пенсионерами, молодым никуда не устроится. Так несправедливо…..В город я не могу поехать по здоровью, хоть меня туда те же пенсионеры и шлют, кроме 3-х букв, сами сидят в сторожах, вахтерами, красота, а не работа. А молодым куда бежать. У нас в поселке так или по стране тоже?