Найти в Дзене
Дарья Р.

Влиятельный папа пристроил дочку на работу. Как она опозорилась.

Самая большая головная боль у HRа случается тогда, когда к нему приводят кандидата и говорят: "Надо взять". Конечно же такому протеже необходима хорошая должность с красивым названием и достойной зарплатой. Ах да, функциональные обязанности при этом лучше свести к минимуму. В этот раз нам досталась замечательная Оксана Александровна с длинными ресницами, волосами и ногами, красным дипломом столичного ВУЗа, папой в администрации и амбициями руководителя. Долго думали с директором филиала, где этот ценный кадр сможет принести больше пользы, ну а точнее меньше вреда. Пришлось внести в штатное расписание должность заместителя директора по административному направлению. Папу с дочкой сочетание слов директор и административный полностью удовлетворило. Оксану Александровну трудоустроили. К сожалению (а точнее к счастью), радовала своим присутствием она нас не каждый день. А на совещания являлась крайне редко, так как директор имел дурную, с ее слов, привычку, проводить совещания в 8.15
Изображение с сайта: http://afisha.s13.ru
Изображение с сайта: http://afisha.s13.ru

Самая большая головная боль у HRа случается тогда, когда к нему приводят кандидата и говорят: "Надо взять". Конечно же такому протеже необходима хорошая должность с красивым названием и достойной зарплатой. Ах да, функциональные обязанности при этом лучше свести к минимуму.

В этот раз нам досталась замечательная Оксана Александровна с длинными ресницами, волосами и ногами, красным дипломом столичного ВУЗа, папой в администрации и амбициями руководителя.

Долго думали с директором филиала, где этот ценный кадр сможет принести больше пользы, ну а точнее меньше вреда. Пришлось внести в штатное расписание должность заместителя директора по административному направлению.

Папу с дочкой сочетание слов директор и административный полностью удовлетворило. Оксану Александровну трудоустроили. К сожалению (а точнее к счастью), радовала своим присутствием она нас не каждый день. А на совещания являлась крайне редко, так как директор имел дурную, с ее слов, привычку, проводить совещания в 8.15 утра.

Но иногда наш чудо-управленец вспоминал о своих, как она говорила, менеджериал скилз, и начинал величественно раздавать ценные указания. О своем неверном подходе к делу узнавали не только секретари, но и начальник отдела закупок, продажники, экономисты и даже главный бухгалтер с 20-летним стажем.

Первое время все снисходительно кивали, но Оксана Александровна входила во вкус. Она чувствовала в себе силы опытного административного директора (слово заместитель ей не нравилось).

Естественно уровень лояльности коллектива стал интенсивно падать. Но страдать оставалось не долго. Пора новогодних корпоративов расставила все по местам.

Так и осталось загадкой, была ли это спланированная акция или все получилось стихийно. Но результатом корпоратива стало выложенное в сеть видео, где очень уж нетрезвая Оксана Александровна рассуждает о корпоративном управлении, карьерном росте и ничтожности простых людей. А в конце и вовсе спотыкается и падает.

Видео пришлось по вкусу оппонентам отца Оксаны Александровны в политической войне и оно мигом разлетелось по интернету. Пришлось временно приостановить бурное развитие карьеры дочки и отправить ее подальше заграницу.