Самая большая головная боль у HRа случается тогда, когда к нему приводят кандидата и говорят: "Надо взять". Конечно же такому протеже необходима хорошая должность с красивым названием и достойной зарплатой. Ах да, функциональные обязанности при этом лучше свести к минимуму. В этот раз нам досталась замечательная Оксана Александровна с длинными ресницами, волосами и ногами, красным дипломом столичного ВУЗа, папой в администрации и амбициями руководителя. Долго думали с директором филиала, где этот ценный кадр сможет принести больше пользы, ну а точнее меньше вреда. Пришлось внести в штатное расписание должность заместителя директора по административному направлению. Папу с дочкой сочетание слов директор и административный полностью удовлетворило. Оксану Александровну трудоустроили. К сожалению (а точнее к счастью), радовала своим присутствием она нас не каждый день. А на совещания являлась крайне редко, так как директор имел дурную, с ее слов, привычку, проводить совещания в 8.15
Влиятельный папа пристроил дочку на работу. Как она опозорилась.
28 декабря 201828 дек 2018
120
1 мин