Как уволить сотрудника? Такой вопрос задает себе каждый работодатель за время деятельности компании. При этом причины у всех разные, где-то кризис ухудшил показатели прибыли и на процедуру сокращения штата или должности просто нет средств. А кто-то столкнулся с такой безответственностью сотрудника, о которой даже в страшных снах ранее представить не мог. Что делать?!
Эх, сразу хочу предупредить, будет не просто, ведь права работника защищаются трудовым законодательством, любое незаконное увольнение приведет еще к большим проблемам в виде судебного спора, восстановлении на должности и взыскания компенсации за вынужденный прогул за время. Любому работодателю это не нужно!!!
Смотрите видео с советами как уволить сотрудника:
1. Проведите переговоры с сотрудником, иногда так бывает, что и работник давно решил уходить, но не мог решиться сказать Вам о своем решении
2. Нужно продумать, возможно проблему можно решить без кардинального решения относительно потери кадра. Бывает, что человек просто занимает не то место в компании или занят совсем не своим делом. Перестановка кадров или оптимизация производственного процесса может творить чудеса, это стоит попробовать
3. Если человек действительно не исправим, мера увольнение – единственное, что изменит ситуацию, тогда запаситесь терпением. Необходимо четко фиксировать нарушения обязанностей со стороны работника, проводить процедуру дисциплинарного привлечения его к ответственности, при этом изначальные меры не должны быть крайними.
В любом случае не стоит забывать, что плохой мир лучше хорошей ссоры, получите консультацию адвоката по своей ситуации – написав вопрос в комментариях материала или обратившись ко мне лично.
P.S.: желаю Всем сторонам правовой безопасности. Подпишитесь на канал СОВЕТЫ АДВОКАТА и Вы первые получите полезную информацию. Не забудьте поставить понравилось настоящей статье, поделиться. Чтобы и другие имели возможность увидеть советы и решить свою проблему.
С уважением, Кацайлиди Андрей Валерьевич, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"