Если он не Штирлиц
Можете ли вы предоставить своим сотрудникам достаточное основание для того, чтобы они захотели работать больше? Люди по природе своей ленивы и всегда выбирают кратчайшие и легчайшие пути достижения своих целей, - если можно сбежать из офиса в 17.00, зачем задерживаться. Попробуйте внедрить 3 простых правила и вы больше никогда не увидите офис пустым.
1) Работаю на себя
В большинстве случаев главная проблема компаний, которые не могут вырасти, увеличить выручку, преодолеть новые рубежи - неумение мотивировать сотрудников и пробудить в них чувство личной ответственности за общее дело.
Люди больше не делятся на самозанятых и наёмных рабочих. Они делятся на тех, кто работает на себя (даже будучи сотрудником компании) и работает на других.
Вам нужно сделать так, чтобы человек начал ассоциировать свою работу с целью своей жизни, а цели у всех разные. Важно инвестировать время в общение с работниками, понять, что движет ими и почему, и объединить организационные и индивидуальные ценности.
2) Комфорт
Проведенное General Social Survey исследование показало, что 50% работников в режиме полной занятости чувствуют себя изможденными после работы. С такими показателями о каком желании работать может идти речь?
Когда команда в стрессе - проигрывают все. Чтобы у работников не возникало желание сбежать пораньше, поддерживайте теплые отношения в коллективе, больше говорите о значимости выполняемой работы, делитесь обратной связью и поддерживайте сотрудников, если видите, что они нуждаются в помощи .
Не позволяйте людям выгорать, и если есть возможность дать им пару дней в неделю поработать из дома - сделайте это. Вы увидите как мотивация возрастет в разы.
3) Бизнес как игра
Хватит ли вам креативности превратить рутинные задачи в увлекательные челенджи? Игра затягивает, на ней легко фокусировать внимание, и если у вас получится геймифицировать рабочий процесс, продуктивность сотрудников может подскочить до небес.
Объясняйте правила игры, ставьте четкие цели, превращайте задачи в вызовы и не забудьте про соревновательный азарт.
Результаты не заставят себя ждать!