В 2019 году работники, возраст которых кратен 3 ( 21 год, 30 лет, 48 лет), смогут за счёт государства и работодателя взять выходной для диспансеризации. Прогул не поставят, заплатят, как обычно. Для этого пишите заявление в отдел кадров и просите выходной, получайте приказ или отметку, что день согласован — на случай, если у работодателя плохая память и вас не уволили за прогул. Обращаетесь в поликлинику и проходите обследования. По окончании получайте справку у терапевта, что проходили диспансеризацию и предоставляйте в отдел кадров. Каждому работнику положен один день раз в три года для такой «профилактики», для предпенсионеров (за 5 лет д пенсии) — два дня каждый год.
В 2019 году работники, возраст которых кратен 3 ( 21 год, 30 лет, 48 лет), смогут за счёт государства и работодателя взять выходной для диспансеризации.
Прогул не поставят, заплатят, как обычно.
Для этого пишите заявление в отдел кадров и просите выходной, получайте приказ или отметку, что день согласован — на случай, если у работодателя плохая память и вас не уволили за прогул.
Обращаетесь в поликлинику и проходите обследования.
По окончании получайте справку у терапевта, что проходили диспансеризацию и предоставляйте в отдел кадров.
Каждому работнику положен один день раз в три года для такой «профилактики», для предпенсионеров (за 5 лет д пенсии) — два дня каждый год.