Что делать если малышу скоро три года, а садика еще нет?
Жмем палец вверх, поддерживаем мой канал, заранее спасибо!
Насколько часто семьи сталкиваются с ситуацией, когда малышу скоро исполнится 3 года, а садик где-то за горами, наверное, представить может каждый. Что делать в этой ситуации и как продлить декрет?
Вариантов, конечно, несколько:
Пойти в частный детский сад.
Нанять няню,
Уволиться и сидеть с малышом дома,
Или нагрузить бабушку с дедушкой (а то может кто еще из родственников «все-равно не работает».
Но и возвращаться на работу ох как не всегда хочется. Рассмотрим, как продлить декрет.
Вообще, прямо закон не предусматривает такой возможности, исполняется малышу 3 года и на следующий день вы должны выйти на работу. Там уже никому не интересно получили вы сад или нет, есть места или нет.
Но все-таки, варианты есть, например:
Статья 260 ТК РФ дает право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, причем, независимо от времени проработанного у этого работодателя. Даже если вам еще не положен отпуск так как мало проработали, его предоставляют вперед.
Можно уйти в отпуск без содержания или отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) называйте, как хотите. Продолжительность зависит от того как договоритесь с работодателем.
И еще один вариант, если не получается с отпуском, – воспользуйтесь правом работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Это право закреплено в статье 93 ТК РФ. Работодатель обязан установить неполное рабочее время до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. Для этого надо написать заявление и указать желаемый график работы, но имейте ввиду, что зарплату вы будете получать пропорционально отработанному времени.
Жмите палец вверх за полезную информацию, поддержите мои старания!
Есть желающие продлить декрет? Какой способ вам подходит?
Получить консультацию юриста "здесь"
Читать Телеграм-канал "здесь"
Поддержать канал любой суммой можно "ЗДЕСЬ"