- Не могу я там больше работать! Это ужас какой-то. Утром иду на работу и плачу!
Такой ответ о новом месте работы я получила от своей знакомой Маши. Удивлению не было предела. Машу знаю давно, она опытный сотрудник финансового отдела, с психикой и стрессоустойчивостью раньше проблем у нее не замечала.
За кружкой кофе Маша поведала, что работу поменяла из-за зарплаты. Предложили аналогичную должность, но с окладом в два раза выше, да еще и премию обещали. Как тут не согласиться, когда ипотека!
На собеседовании обещали перспективы и заверили, что в компании очень ценят ответственных сотрудников. Работай хорошо и будешь получать много и расти по карьерной лестнице. Рассказывали про новые филиалы, сотрудничество с новыми партнерами, приводили примеры историй успеха.
Да и офис у компании просто ах! Сразу видно, не фирма однодневка. Просторный холл с фонтаном, ресепшн с охранниками в темных костюмах, стильные картины в комнате для собеседований.
Вот только потенциальный начальник показался немного замученным и периодически тяжело вздыхал в процессе собеседования. Маша было подумала, что не возьмет. Но нет. В конце сказал, что готов ее рекомендовать и если служба безопасности одобрит, ее пригласят.
В итоге взяли. Ура. Уже начала планировать, как новая зарплата позволит накопить денег на отпуск. Но вот прошло ровно полгода и Маша из стрессоустойчивого специалиста превратилась в задерганную моль.
Дело в том, что у руководства компании свой подход к корпоративной культуре. Они уверены, раз платят деньги, могут диктовать сотрудникам любые условия.
Существует целый свод правил, чего делать в офисе нельзя и каждую неделю он пополняется. Доходит до странного.
Нельзя класть на рабочий стол личные предметы, нельзя говорить по личному телефону, нельзя ходить в туалет больше 3 раз в день!
К Новому году нарядили в холле красивую елку. Так вот в конце рабочего дня новая сотрудница попыталась сфотографироваться на ее фоне. Сразу подбежал охранник и сказал, что та получит штраф, так как фотографироваться в офисе тоже нельзя.
Про опоздания можно и не рассказывать, опоздал на 1 минуту, получишь штраф. Ушел из офиса раньше 20.00 (по трудовому договору рабочий день до 18.00) тоже штраф!
Сказал что-то негативное о компании - штраф. Кстати, везде стоят камеры и микрофоны и целая служба, которая собирает информацию и начисляет штрафы.
А с недавних пор условием получения премии стала сдача внутреннего экзамена. И это вовсе не проверка профессиональных компетенция.
Это история и философия компании. Маша показала мне отрывок, но просила нигде не публиковать. На самом деле, очень похоже на манифест какой-то секты!
По мнению руководителей, людей можно разделить на сотрудников этой супер компании и всех остальных. Первые призваны быть эталоном и должны эффективно трудиться, тогда им откроют доступ к высшим благам и тайнам.
А еще Маша недавно подписала внутренний регламент, по которому обязуется беременеть только после согласования со специальным советом компании по этому вопросу!
Пожалуй пора ее спасать. Как считаете?