Рост начинается с понимания того, что тебе нужно делать. Это одна из «банальных» фраз, которая повлияла на меня из-за того, что её сказал опытный человек. Если бы её сказал человек без опыта — в ней не было бы столько смысла и содержания. Например, если ты увлечен процессом, у которого цели нет, то в твоём деле может не наблюдаться роста. К этому склонны творческие люди, которые любят процесс, а цель их не волнует. Мой знакомый говорит, что таких людей большинство. Он их называет «процессниками». Противоположность «процессникам» — это люди результата. Они мыслят в категориях результата. «Результатчик» хорош тем, что он все процессы вводит в рамки. Если мы хотим, чтобы дело пошло, нам необходимо в команде 2 этих типа людей. Причём, как говорит мой знакомый, если в команде только «процессники», то это хуже, чем ситуация, когда в команде только люди результата. У «результатчика», конечно, будут проблемы с процессом, но он хотя бы идёт к поставленной цели, хоть и «с горем пополам». У него