Уже с мая 2018 года минимальный размер оплаты труда достиг прожиточного минимума трудоспособного населения вследствие поэтапного повышения. Федеральным законом закрепили соответствующую зависимость с 01 января 2019 года на постоянной основе, хотя соответствующие положения были в Трудовом кодексе РФ уже давно.
Для расчета МРОТ будет приниматься прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года. Простая арифметика подсказывает, что МРОТ может уменьшиться вместе с уменьшением прожиточного минимума при определенных условиях, вопреки тому, что пишут на просторах интернета. То, что написал законодатель на этот счет, чистый софизм.
Исходя из смысла законодательства, МРОТ будет устанавливаться на год, тогда как величина прожиточного минимума определяется на каждый квартал. Проанализировав размеры МРОТ и размер прожиточного минимума за последнее время, можно заметить, что МРОТ пока явно отстает в росте. Т.е. прожиточный минимум может уже увеличиться в 4 кв. предыдущего года и 1 кв. текущего, а МРОТ еще останется на прежнем уровне.
При этом в регионе может устанавливаться свой размер МРОТ, но не ниже размера, установленного на федеральном уровне. Зачастую работодатели забывают проверять размер МРОТ на региональном уровне и учитывать его при расчетах с работниками. Размер регионального МРОТ может не учитываться работодателями только в случае соблюдения порядка отказа от присоединения к соглашению об установлении МРОТ в регионе.
Интересно, что Трудовой кодекс хоть и привязывает заработную плату работников к МРОТ (МРОТ - это нижний предел оплаты труда), но указывает, что размер заработной платы с ростом потребительских цен должен увеличиваться. Т.е. примерно раз в квартал, т.к. размер прожиточного минимума определяется на указанный период, и, как правило, в сторону увеличения. Рассчитывается прожиточный минимум как стоимость потребительской корзины (т.е. непосредственно связан в потребительскими ценами). Требование об индексации обязательно для бюджетных организаций, для всех остальных организаций такая зависимость определяется внутренними документами организации или трудовым договором с работником.
Поздравить можно Питерцев, их МРОТ на 2019 год составит согласно региональному соглашению 18000 рублей.