Зачастую и работодателями, и самим работникам кажется, что постоянная увлеченность работой, мотивированность на достижение результата, максимальная отдача себя - один большой плюс. Повышается продуктивностью сотрудников, увеличивается эффективность использования ресурсов, и, как следствие, всеобщее благосостояние - как бизнеса, так и отдельно взятого работника. Но действительно ли реальность настолько радужная? К сожалению, все больше и больше компаний заявляют, что чрезмерная вовлеченность сотрудников имеет в долгосрочной перспективе скорее негативные последствия. Какие именно - читайте в сегодняшнем посте. Все хорошо в меру. Чрезмерный энтузиазм и перфекционизм на работе или учебе рано или поздно может обернуться серьезными проблемами. Мы уже рассказывали, что трудоголики - не самые желанные кандидаты, и что трудоголизму не место в карьере современного специалиста. К каким еще негативным последствиям может привести чрезмерная самоотверженность в работе или учебе? Пожалуй, это наибол