О таких планах заявило множество российских работодателей. Как защититься от сокращения?
В начале 2019 года многие граждане могут лишиться работы. Компании, работающие в сфере медиа, маркетинга и бизнеса, связанного с продуктами питания, намерены сокращать штат сотрудников, поэтому уже в феврале ожидаются массовые сокращения.
О своих планах работодатели рассказали в ходе исследования «Планы по работе с сотрудниками», которое провел популярный портал для поиска работы. Цифры совсем не утешительные — 29% представителей различных компаний в 2019 году планируют провести сокращение кадров. При этом о массовых сокращения сотрудников заявили большинство опрошенных работодателей.
Массовые сокращения в начале года
Неужели следующий рабочий год действительно начнется с массовых сокращений? Эксперты уверены, что да. Ведь работодатели должны оптимизировать свои расходы в условиях повышения ставки НДС до 20% и роста цен на топливо в связи с повышением акцизов. Самым простым и в то же время выгодным способом такой оптимизации традиционно являются массовые сокращения кадров. Поэтому, в первую очередь сокращения ожидаются в наиболее уязвимых сферах.
Однако, как рассказали журналистам некоторые специалисты в области рекрутинга, такие сокращения могут быть также связаны с высокими технологиями и внедрением искусственного интеллекта в рабочий процесс. Как пишет Газета.ru:
Рынок труда, несомненно, изменился и продолжит меняться с масштабированием технологий, которые все плотнее внедряются во все сферы жизни. Согласно нашему последнему опросу HR-специалистов, треть из респондентов считают, что к 2050 году 30% рабочих мест будут заменены роботами. В первую очередь это коснется банков, финансистов и страховщиков.
Но не все так плохо, ведь по данным опроса...
Кто-то будет, наоборот, расширять штат
Представители 18% компаний, в свою очередь, наоборот рассказали в ходе опроса, что планируют расширить штат. в 2019 году. Это работодатели, которые ведут деятельность в сфере услуг для бизнеса, строительства и IT-компании. Эти же работодатели задумываются об открытии новых направлений бизнеса. 17% организаций, кроме того, собираются увеличить бюджет на рекламу и продвижение своей продукции. Кроме того, шесть из десяти компаний-работодателей планируют переехать в более просторный офис. Следовательно, не испытывают финансовых затруднений.
Кому не грозит сокращение?
Многие работодатели в 2019 году планируют заняться обучением своих сотрудников. Об этом заявили 33% организаций, принявших участие в опросе. Обучение планируют провести компании, которые работают в финансовой сфере, в IT и в сфере предоставления услуг другим организациям. Поэтому, если вам предлагают повысить квалификацию, соглашайтесь сразу. В этом случае вам точно не грозит увольнение по сокращению. Раз работодатель готов вкладывать в вас деньги, он видит перспективы и точно не собирается с вами расставаться.
Также не грозит сокращение сотрудникам предпенсионного возраста. Ведь за их увольнение без достаточных оснований уже введена уголовная ответственность. Так, что если вы находитесь в этой категории, также можете не переживать за свое рабочее место.
Конечно же, нельзя сокращать беременных женщин. Но этот способ защиты от увольнения, конечно же, подходит далеко не всем.