Недавно я провела небольшое исследование. Задавала своим знакомым простой вопрос: "Как вы относитесь к своему начальнику?". Среди испытуемых оказались мужчины и женщины от 20 до 45 лет, занимающие самые разные должности от продавца до директора.
Несмотря на разницу в статусе, ответы подавляющего большинства можно свести к одной фразе: "Он меня бесит". Если вы не относитесь к этой группе, вам вероятно повезло. Во всех остальных случаях предлагаю разобраться, как жить с этим дальше.
Можно конечно написать заявление об увольнении, но где гарантии, что следующий будет лучше?
Начнем с определения причин проблемы. Руководитель неприятен в личностном плане или негатив вызван высоким уровнем требований? В первом случае остается только реже попадаться ему или ей на глаза и надеяться на кадровые ротации. Вторая ситуация несколько проще.
Хороший прием: поставьте себя на его место. Представьте, что вы приходите в понедельник утром на работу и вас назначают на вышестоящую должность. Как следствие увеличивается зарплата, появляется просторный личный кабинет и.... дополнительный груз ответственности не только за себя, но и за всех подчиненных.
Вы будете мягким руководителем? Вряд ли очень долго. Как только начнут падать показатели, провалится план и появится куча недовольных клиентов, вам придется превратиться в того самого злодея. Возможно он не так уж и ужасен...
Плохая идея: обсуждать начальника за его спиной с коллегами. Очень часто сочувствующие в попытках выслужиться превращаются в докладчиков. Это только обострит ситуацию.
Если терпение совсем на пределе, дождитесь хотя бы отпуска или выходных, выдохните и проанализируйте все плюсы и минусы своей работы. Может быть действительно пора обновить резюме?
А вам повезло с начальником? Делитесь в комментариях.