Портал «Rabota.ru» опросил работодателей относительно планов на следующий год.
В исследовании приняли участие 300 респондентов, которые могли выбрать несколько вариантов ответов. 23% опрошенных сообщили о намерении сокращать штат. Опасаться следует сотрудникам сфер «медиа и маркетинг», а также «продукты питания». Наименьшая вероятность сокращений – в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. А 18% работодателей и вовсе планируют увеличить штат.
О планах по набору новых сотрудников заявили IT-компании и те, которые зарабатывают на услугах для предпринимателей. В этих же сферах многие работодатели задумываются об обучении сотрудников – такие планы есть у 33% опрошенных. Меньше всего в повышении квалификации работников заинтересованы руководители строительных фирм.
25% работодателей планируют пересмотреть ключевые показатели эффективности и ввести новую систему премирования персонала. Об этом заявили представители автомобильного бизнеса и ритейла.
Громче заявить о себе, увеличив расходы на продвижение и рекламу, намерены 17% респондентов – в основном IT и строительные компании. О снижении затрат на это направление задумались 9% опрошенных, как правило, ритейлеры.
Примерно каждый десятый работодатель в наступающем году намерен порадовать своих новыми подчиненных нематериальными бонусами. Такой способ мотивации предполагают использовать в основном компании, оказывающие услуги для бизнеса.