В вопросах трудоустройства очень важно быть быстрым. Как можно скорее ответить на вакансию (выше шансов, что вас заметят), вовремя поговорить с рекрутером, выполнить тестовое задание…
Но жизнь — штука непредсказуемая, и нередко в наши планы вмешиваются обстоятельства. Представьте, что вы договорились прислать примеры своих работ, скажем, завтра — а вместо этого попали на две недели в больницу! Выздоровели, вышли, но работа-то по-прежнему нужна.
Стоит ли отправлять тестовое задание после назначенного срока и как это лучше сделать?
❓Нас спрашивают:
Добрый день!
Хотела бы уточнить, как корректно поступить в ситуации. Пообщались с компанией на собеседовании и договорились, что я в течение следующей недели вышлю материалы (примеры работ). Однако как раз на следующей неделе мне пришлось лечь в больницу, итого вышла я из нее через 2 недели.
Подскажите, будет ли корректно все же отправить материалы или стоит забыть об этом варианте? Спасибо!
❗Мы отвечаем:
Добрый день!
В жизни случается всякое, и рекрутеры тоже люди, обычно довольно понятливые. Однако просто внезапно появиться, прислав работы, будет неправильно.
Для начала опишите работодателю ситуацию и спросите про актуальность вакансии, так как прошло уже достаточно времени, ее вполне могли закрыть. Если получите ответ, что можете прислать примеры, замечательно, высылайте.
Но в целом, если в следующий раз столкнетесь с подобной проблемой, попробуйте проинформировать работодателя заранее. Так вы покажете себя как ответственного человека, который вне зависимости от ситуации соблюдает договоренности.
Удачи!
***
Хотите узнать больше или есть вопросы, на которые нужно получить бесплатный ответ? Задайте их на нашем форуме!
Также задать вопрос и получить бесплатный ответ еще быстрее вы можете по телефону нашей Бесплатной карьерной консультации: 8-800-511-88-40.
Звоните или оставляйте заявку, нажав сюда, и мы перезвоним вам сами!
***
Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх, и мы будем радовать вас полезными материалами о карьере еще чаще :)