И новый год, что вот-вот настанет, исполнит вмиг мечту твою…
Так думает 45% трудоустроенного населения в возрасте от 30 лет, ведь, как все считают - Новый год – пора обновлений, и все ресурсы активно пополняют резюме специалистов различного уровня, хотя основная масса это - руководители и топ-менеджеры. Каждый год возникает вопрос почему это массово происходит именно в декабре? Например, мужчинам можно было бы искать работу в феврале, а девушкам в марте, но тут конечно можно придумать много вариантов.
Но думаю, есть один правильный ответ. Именно в декабре у большинства жителей Уездного города возникает стремление, что-то изменить: рабочее место, уровень зарплаты, функциональные обязанности, на крайний случай – сменить рядом сидящего коллегу и т. д. Но чтобы принять правильное решение и не пожалеть о нем после, надо заранее сделать несколько определенных действий для себя любимого. Итак, первое и самое главное - понять чего же хочется на самом деле, просто брать лист и списком писать все приходящие в голову желания, в течении дня, и возможно окажется, что просто надо сходить в отпуск и выключить там телефон.
Дальше выполняем действия в любой последовательности:
- смотрим открытые вакансии в своем городе и анализируем уровень предлагаемых заработных плат (и может оказаться, что у Вас сейчас не самая плохая оплата труда);
- дожидаемся праздников или длительных выходных/отпуска, высыпаемся, наедаемся, общаемся с друзьями, одним словом полностью отвлекаемся от работы;
- после того как отдохнули – занимаемся сменой деятельности – идем в гончарку, рисуем, лепим, пишем, танцуем, строим, вырезаем, выращиваем цветы, ремонтируем (если уже на этом этапе не прошло желание - то выходим после праздников и ищем работу).
Но при неизменном желании сменить работу обязательно помним, что частые переходы (2-5 месяцев), рассматриваются как определенные сигналы для HR, это может быть неусидчивости человека или показатель его безответственности, есть конечно много различных вариантов: это и теория поколений, и недобросовестный работодатель и т.д. (эти и другие причины мы рассмотрим в следующих статьях).
Ну или самое простое, что Вы можете сделать прямо сейчас – это выполнить тест указанный ниже. Автор теста - британский психолог Pip Wilson. Тест помогает человеку определить его настоящее и желаемое эмоциональное состояние и даже в какой-то степени осознать свое положение в обществе.
Инструкция: у каждого из этих человечков на дереве разное настроение, и они занимают различное положение. Для начала определите, какой из них больше всего похож на вас. После этого выберите человечка, на которого вы бы хотели быть похожи.
Выбрали? Ну, а теперь расшифруем результаты:
Если Ваш выбор человечек № 1, 3, 6 или 7, то значит Вы целеустремленный человек, который не боится никаких препятствий и преград – и тогда если в работе что-то не устраивает Вас, то почему бы это не обсудить со своим руководителем?
Если же это человечки № 2, 11, 12, 18 или 19, то - Вы общительный человек, который всегда оказывает любую поддержку друзьям (и может Ваше стремление изменить что-то в жизни связано с массовыми изменениями у друзей?).
Выбор человечка № 4 определяет Вас как человека с устойчивой жизненной позицией, желающего добиться всевозможных успехов, но без преодоления трудностей (думаю, тут стоит вспомнить, что смена работы мало у кого проходит без трудностей).
Номер 5 — Вы часто бываете, утомлены, выраженная слабость, у вас небольшой запас жизненных сил. В этом случае – только отдых спасет Вас и витамины.
Если же Ваш выбор – человечек №9 — Вы веселый человек, любящий развлечения. (думаю в этом случае стоит дождаться корпоратива и знатно там зажечь).
Номер 13 или 21 — Вы замкнуты, часто подвержены внутренним тревогам и избегаете частого общения с людьми.
Номер 8 — Вы любите уходить в себя, размышлять о чем-то своем и погружаться в собственный мир.
Если Вы выбрали номера 10 или 15 — у Вас нормальная адаптация к жизни, Вы находитесь в комфортном состоянии. Может стремление поменять работу навязано Вашими близкими, а Вас в принципе все устраивает?
Номер 14 — Вы падаете в эмоциональную пропасть, скорее всего, подвержены внутреннему кризису. В этом случае, могу порекомендовать Вам хорошего специалиста и работать с ним пока не наломали дров.
Позицию номер 20 обычно выбирают люди с завышенной самооценкой. Вы прирожденный лидер и хотите, чтобы люди прислушивались именно к вам и ни к кому другому.
Выбор пал на человечка № 16? Вы ощущаете себя уставшим от необходимости поддерживать кого-то, но, возможно, вы увидели на этой картинке, что номер 17 вас обнимает — в таком случае вы склонны расценивать себя как человека, окруженного вниманием.
Не торопитесь в предновогодней суете все изменить, у Вас для этого впереди целый год !
Удачи в поиске работы и адекватных работодателей!
