Желая улучшить качество жизни, человек нередко размышляет о переезде в другое государство. Либо, находясь в родной стране, мечтает заполучить удаленную работу за границей. Там другой уровень зарплат, иное отношение к сотрудникам и перспективы для роста. Однако чаще всего в Сети попадается только работа за рубежом со знанием английского языка.
Если соискатель стремится составить конкуренцию native speakers (носителям языка) в должности, предполагающей руководство, требуемый уровень возрастает в прогрессии. В целом расстановка «сил» может выглядеть так:
1. Pre-Intermediate – менеджер, администратор, специалист службы охраны, хозяйственного отдела, помощник преподавателя, звукорежиссер и т.д.
2. Intermediate – руководитель отдела, IT-специалист (однако, английский для айтишников имеет свои особенности!), волонтер, преподаватель (НЕ английского языка!), помощник руководителя, специалист по закупкам, бортпроводник (читайте – Английский для бортпроводников) и т.д.
3. Advanced – руководитель направления, топ-менеджер, переговорщик, врач (читайте на нашем сайте – Английский для врачей), начальник охраны или службы безопасности, телохранитель, оператор, режиссер и т.д.
4. Proficiency – генеральный директор, директор холдинга и корпорации и т.д. Данный уровень предполагает знания на уровне Native Speakers, поэтому градация между носителями и неносителями стирается.
Уровень английского для работы за рубежом в каждом из случаев может быть разным. Однако средним показателем знаний, которые могут потребоваться в новой должности, является уровень Pre-Intermediate. Именно такой английский подойдет для большинства неответственных должностей.