Система непрерывного медицинского образования рождается тяжело и по частям. Любовно пестуемая чиновниками от здравоохранения, у обучающихся вызывает не настороженность, но тихую ненависть. И не потому, что доктора не желают учиться, ежепятилеточное повышение квалификации уже впиталось в кровь. Основной вопрос – когда доктору учиться, если выделения времени не предусмотрено, а вынь да положи «50 часов» самостоятельной учёбы.
Освободите доктору рабочее время для учёбы, пару часов в неделю, и непрерывное образование примут как благо. Корифеи образования многое продумали, не забыв и приглашение для общения «суперспециалиста» из категории опиньон-лидеров, «чтобы они несколько часов в режиме онлайн могли отвечать на вопросы врачей». Портал НМО всячески приспосабливают к индивидуальным потребностям доктора, дабы не впасть в традиционное поддержание профессионального уровня, а устремиться к его повышению.
Прекрасная идея, не поспоришь. Будет больше образовательных инноваций: доктору предложат выбрать развивающий, поддерживающий или базовый уровень, откуда он устремит профессиональные знания в неуёмный рост. Учли интересы многопрофильных спецов – «если у врача два сертификата – организатора здравоохранения и хирурга, можно будет сделать такую индивидуальную траекторию, которая позволяет поддерживать только уровень хирургии, но добавлять компетенции, которые нужны на уровне его медицинской организации».
Глава департамента образования Минздрава Татьяна Семёнова поясняет: «Мы создаём электронный тьютор на основе скрининга компетенций, который известен только пользователю и машине, потому что она разбивает его по нескольким позициям. Такой скрининг не является публичным достоянием, он только для врача. Портал будет давать возможность врачу скринить свои компетенции и по недостающим компетенциям давать принудительно именно те программы, которые настроены на наращивание этой компетенции», –
Вот оно - неминуемое и совершенно бесплатное образовательное счастье. Но не расслабляйтесь! На портале НМО откроют личные кабинеты специалистов органов управления здравоохранением и руководителей медорганизации, позволяющие поимённо отследить образовательную активность своих сотрудников. «Появилась возможность контролировать качество обучения специалистов здравоохранения в абсолютно различных разрезах. Можно узнать, как проходят ту или иную программу врачи в поликлинике или участковые терапевты определенного региона», - похвастала проректор Второго меда Ольга Природова.
Вона как замутили повышение квалификации: никаких индивидуальных секретов от работодателя о докторском интеллекте и профессиональном багаже – портал НМО всё доложит. Когда доктору дадено совершенно бесплатное НМО, глупо надеяться, что его непосредственное руководствоз не извлечёт выгоду. За сыр в мышеловке как-то надо расплачиваться.
Понравился материал?
mirVracha.ru - для врачей у нас еще мнОго интересного!
А также по теме:
Опять изменили профобучение докторов, доколе?!
Учиться теперь надо на 6 часов больше, можно ходить на курсы или на портал Минздрава, если ФИО доктора попало в регистр медработников. Обучение можно брать оптом – 150 часов за 5 лет или в розницу – 30 часов в год. Самообучение без портала НМО пока не засчитывается, потому что чиновники не удосужились расписать порядок посещения мероприятий профессиональных сообществ и систему образовательных кредитов…
Катавасия с образовательными кредитами для аккредитации
Кадровая политика в здравоохранении переживает, по словам министра Скворцовой, «мягкую модификацию», и частью этого процесса стало внедрение нового механизма допуска к профессиональной деятельности. Министр не считает процесс аккредитации искусственным, это «объективный структурированный клинический экзамен»…
На портале НМО появится кабинет руководителя (medvestnik.ru)
На портале НМО введут электронного и физического тьюторов (medvestnik.ru)