Включим в свой анализ и образовательные проекты двух технологичных компаний России: Яндекс и Мейл.ру.
Основной составляющей программ обучения является онлайн контент. Образовательные курсы содержат видеоролики, домашние задания, проверочные тесты.
В специальных онлайн сообществах студенты могут общаться как между собой, так и с преподавателями или наставниками. В программы курсов иногда вплетаются вебинары. При освоении основного материала слушатель чередует просмотр коротких видео с решением практических заданий. Некоторые программы рассчитаны на школьников, другие — на студентов или выпускников.
Курсы разработаны таким образом, чтобы учить на практике. Учащиеся выполняют индивидуальные проекты, участвуют в проектных командах. Командные проекты организуются таким образом, что результаты зависят от степени взаимодействия с коллегами, правда, в онлайн. Таким образом курсы прокачивают "soft skills", которые проверяют на собеседовании в любую серьезную компанию.
Безусловно, одной из главных целей образовательных программ является перспективное трудоустройство выпускников. В связи с этим курсы могут объединяться в блоки специализаций, соответствующие навыкам и компетенциям будущих профессий.
Кроме того, в образовательных проектах есть и отдельный оффлайн направления, например, Яндекс.Лицей. Программа реализуется как в формате основного образования (курс программирования в школах-партнерах), так и в формате дополнительного: вечерние занятия 2 раза в неделю на площадках партнёров Яндекс.Лицея.
Онлайн обучение как будто бы рулит, дополняя основную школу и вуз, предоставляя широкий контент. А как думаете вы? Гармонично ли такое сочетание? Пишите в комментариях.