Надоели корпоративы в ресторане?

Где-то с 15 декабря ленты любой из ваших соцсетей забиты фотографиями в бассейне из пенопласта, фотографиями с коллегами в фотобудке и однотипными конкурсами от ведущего. Все это можно назвать "новогодними корпоративами".

Цель корпоратива

Многие забывают, что основная цель корпоратива компании это тимбилдинг. Команда должна чувствовать себя командой, должна быть точка для рефлексии, это событие должно еще больше сплотить коллектив и дать энергии для дальнейшего роста компании. Едва ли привычные корпоративы отражают реальным целям.

Лучший тимбилдинг это путешествие

Если вы хоть раз ездили в путешествие не с семьей, а с компанией друзей, то точно согласитесь с тезисом, что лучше тимбилдинга не придумать. Если у вас небольшая компания, то вывезти сотрудников из зоны комфорта, поселить рядом друг с другом, дать им равные условия - будет лучшим решением для корпоратива. И чтобы все это не превратилось в привычный фотоотчет с непривычного места - у такого выезда должен быть смысл.

Лучший тимбилдинг, на котором я был

Никогда бы не подумал, что слово "Турция" у меня когда-то встанет в одно предложение со словом "лучший", но зимний корпоратив компании HubEx был лучшим тимбилдингом, который я посещал (а я работал в крупнейших и передовых компаниях нашей страны)

Как это было?

За основу мы взяли уже существующий формат путешествий "Тур в мешке". Логика его очень проста - участник тура не знает куда он едет до момента прибытия в аэропорт. У него заранее берется скан его загранпаспорта и выдается рекомендованный список вещей, которые стоит взять с собой (в списке есть лишние вещи, чтобы запутать участников). Такой формат очень понравился сотрудникам, так как еще до момента старта корпоратива они уже были погружены в атмосферу, не знали что ожидать и чувствовали, что компания "заморачивается" ради них.

В аэропорте участники узнали, что это Турция. Но что там будет происходить - они не знали. Каждый день они получали инструкции и расписание на следующий день. Таким образом турецкий отдых превратился из привычного "Тагил" в непривычные викторины, активности и вишенка на торте: тренинг по Agile.

Итого команде удалось интересно и полезно провести время, почувствовать заботу компании о них, получить заряд мотивации. Да и какой тимбилдинг может быть сильней, чем совместное путешествие в неизвестность?