Американские рекрутеры с ответственностью подходили к своей работе, и компания-посредник, которая взялась устроить меня на круизный лайнер, во всем следовала примеру своих далеких коллег. Для того чтобы можно было пройти настоящее собеседование с работодателем, мне пришлось пару раз собеседоваться с посредниками. Система такая: сначала тебя натаскивает твой личный менеджер, потом ты с ним же беседуешь по скайпу, потом он передает тебя менеджеру, который покруче, и собеседование проходит уже с ним, и лишь потом ты попадаешь в лапы того самого человека, который решит, возьмут ли тебя «драить палубы» или нет. С обучением у меня проблем не возникло, хотя информации было много, она была разная, но выучить все оказалось вполне реально. И первые два собеседования я прошла за несколько минут. Но, конечно, без драмы не могло обойтись, поэтому собеседование с американцами заставило меня понервничать. Во-первых, оно началось с задержкой. В тот день я отпросилась с работы, надела белую блузку и че