Производственные организации Уездного Города готовы брать на стажировку студентов, имеющих, профильное образование, трудоустраивают их, помогают осваивать профессиональные знания-умения-навыки, отпускают на учебу. А с чем в итоге сталкивается работодатель? С тем, что студенты, приходящие из техникума/вуза на оплачиваемую стажировку, не хотят оставаться и работать.
Сейчас, на рынке труда, рабочие специальности приносят заработную плату в несколько раз больше, чем у офисных сотрудников. И если бухгалтер/экономист/юрист может вести несколько участков то сотрудники, работающие непосредственно в производстве, мало заменимы – особенно если они опытные, ответственные, трудолюбивые.
На сегодняшний день 12452 резюме, начинающего специалиста, размещено на HH по области Уездного города, профобласть – менеджер, начинающий специалист (не очень понятно в какой сфере), администратор. Ожидания по заработной плате в среднем 20-25 000 рублей, это при том, что основной ежемесячный доход специалистов Уездного города (с опытом работы) 25-35 000 рублей.
А сейчас внимание, несколько кратких схем взаимодействия:
1. - Звонок/гудки или недоступный абонент/письмо на почту/….все, тишина.
2. - Добрый день, размещено резюме, находитесь в поиске работы?/да/ рассказ о компании с приглашением на собеседование/обещание прийти и …тишина.
3. - Добрый день, размещено резюме, находитесь в поиске работы?/да/ рассказ о компании с приглашением на собеседование/ Отказ - не хотят ездить, не хотят получать на период обучения сниженную зп, просто не хотят.
Очень часто такие специалисты размещают свое резюме, ежедневно обновляют его, но при этом отвечая на звонок сразу же отказываются, не услышав даже предложение о трудоустройстве. Добавим сюда – грубость при телефонном ответе, амбиции, завышенную самооценку, отсутствие навыков, знаний (очень часто даже базовых), но при этом озвучивающие свои завышенные требования к работодателю.
Отдельная категория кандидатов – кандидаты просто не берущие трубку и не перезванивающие в дальнейшем. У меня к Вам вопрос – как мне Вас пригласить то? Может послать сигнал из космоса?
У сегодняшних начинающих специалистов отсутствует элементарная вежливость, не способны сказать здравствуйте/спасибо за предложение, мне не интересно и тд. Рассылка по социальным сетям показывает статистику, что из 300 прочитанных сообщений ответят – 3%, все остальные либо просто не отвечают, либо пишут грубость.
А еще вопрос к начинающим специалистам, ребята в 20/25 лет, без опыта работы желающие получать 45 000/55000 – Вы вообще кто? За что Вам должен платить работодатель, если у Вас нет элементарных ЗУН? Вы считаете, что Вам должны просто за то что вы приходите на работу?
Очень надеюсь, что хотя бы 10% начинающих специалистов прочитав эту статью, изменятся и смогут найти работу своей мечты. Уважаемые, Начинающие специалисты, адекватные и трудолюбивые, приходите работать, мы ждем Вас!
Удачи в поиске работы и адекватных работодателей!