Найти тему

О людях нужно судить по их поступкам...

а не по тому, что они говорят, а точнее, что пишут в соцсетях и в лендингах.

Друзья! Хэлп! Понять хочу и узнать ваше мнение!

Лично я убежден, что человек, который работает с людьми (обучает, консультирует и т.д.), развивает не только их, но в это же время развивается и сам. Ну, так я думал, до недавнего времени. Может заблуждался?

В середине ноября решил пройти очередное on-line обучение. Хотелось прокачаться в написании текстов и посмотреть внутрянку дистанционных курсов.

Выбрал курс у консультанта, который позиционирует себя как очень крутой профи. Взял тарифный план с разбором домашки и обратной связью от автора. Я ж развиваться пришел, хочу понимать, что получается, а над чем еще нужно работать.

Не задалось у нас уже на первом ДЗ, а на втором разладилось совсем! Поверхностный разбор. В качестве образчика для подражания приводятся примеры, которые совсем не имеют ничего общего с моей сферой деятельности - life style блогеры, которые то живут на на Бали, то тусят на бизнесовых конференциях, а между делом еще раскрывают чакры и рожают детей.

Примеры нескольких “звездных” бизнес-консультантов и тренеров тоже как-то мимо - селфи на фоне участников и полное отсутствие текстов к ним. Похоже, вот к чему мне нужно стремиться по версии того самого профи.

В закрытой группе на Facebook вопросы не задавай, свое мнение не высказывай, а только с придыханием внимай всему тому, что вещает автор.

На несколько моих критических замечаний в письме, что надо бы давать более качественную обратную связь, поскольку это в интересах развития и самого автора курса, я услышал в аудиосообщении следующее: “Андрей, у меня не стоит задача развиваться на этом курсе! Если мне будет нужно развитие, я пойду куда-нибудь на тренинги. А сейчас мне это не надо”.

Это была последняя капля! Убедился, о людях нужно судить по их действиям, а не по тому, что они говорят, а точнее, что пишут в соцсетях и в лендингах.

Вот сижу и думаю, может я чего не понимаю? Может, действительно, не надо тренеру самому развиваться во время работы с группой? Проявлять эмпатию, рефлексировать? Отбарабанил материал и погнал дальше, какие там высокие материи. Что скажете?

#андрейдонских #заметкиконсультанта