Мы начали цикл статей по тому, куда могут устроиться работать студенты. На самом деле, некоторые из этих вариантов подходят и школьникам.
И здесь возникает несколько проблем. В частности, школьники часто могут быть обмануты работодателями. Например, мы знаем много историй, когда официанты в одной из сетей кофеен должны пройти много этапов тестирования, прежде чем начать получать заработную плату.
Только проблема в том, что эти этапы последовательны и часто растягиваются на несколько недель, позволяю работодателю существенно экономить на выплатах своим сотрудникам.
С незнанием трудового законодательства сталкиваются многие люди, даже имеющие большой стаж работы. Но особенно это актуально для студентов и школьников, пока не имеющих большого опыта работы.
Поэтому сегодня мы подготовили для вас ответы на самые основные вопросы.
Какие документы мне нужны для устройства на работу?
На самом деле, все зависит от того, сколько вам лет. Для 14-15 летних потребуется согласие родителей, а также документ из школы или колледжа, в котором будет указан режим работы (по законодательству работать во время занятий вы не можете).
А для 15-18 лет потребуется страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно уже оформлено. Обычно его оформляет первый работодатель.
Сколько времени я могу работать?
Все снова зависит от того, сколько вам лет. Чтобы вам было удобнее, мы подготовили для вас небольшую инфографику. Как видите, здесь желающие работать разделяются уже на 3 группы - 14-15 лет, 15-16 лет (отличия только в период каникул) и 16-18 лет.
Везде ли я могу работать?
Нет, несовершеннолетние не могут выполнять следующие виды деятельности:
1. Приносящие вред здоровью и нравственному развитию;
2. Подземные работы;
3. Игорный бизнес, ночные клубы;
4. Производство и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, токсическими препаратами;
5. Производство и торговля изделиями и материалами эротического характера;
6. Работа вахтовым методом (например, несовершеннолетним нельзя работать вожатыми).
Когда и сколько мне заплатят?
Заработная плата должна выплачиваться вам не реже, чем раз в полмесяца. Более конкретно дата обговаривается в договоре.
Также нужно понимать, что есть 2 вида заработной платы - gross и net зарплата.
Чаще всего в описании вакансии указывается gross зарплата, из которой должно быть вычтено 13% подоходного налога. Работодатель, который оформляет вас официально (то есть с заключением договора, в котором прописана ваша реальная зарплата), выступает вашим налоговым агентом и платит за вас налоги государству.
То есть если у вас в договоре указано 20 000 рублей, то реально вы получите 17 400 рублей.
Зарплата net - та, которая указана после вычета налогов. Это то, что вы реально получите на руки.
В следующих статьях мы будем постепенно рассматривать другие важные вопросы для работы начинающих специалистов, не переключайтесь :)
Спасибо, что дочитали пост до конца! Ставьте лайки, пишите в комментариях вопросы по трудовому законодательству и подписывайтесь на наш канал на Яндекс.Дзен и в Телеграме.