В IT-рекрутмент я пришла около 4-х лет назад после многолетнего опыта подбора персонала в других сферах. Мне казалось, что я уже все знаю про инструменты подбора и могу общаться с любыми людьми. Сюрприз! Оказалось, подбор IT-специалистов – это не очередная предметная область, которую можно освоить за пару месяцев. Мне пришлось заново учиться искать кандидатов, отказываться от привычного рекрутерского языка, работать с совершенно новой категорией клиентов, по-другому писать письма и даже поменять стиль одежды. Мне как будто пришлось переквалифицироваться и даже освоить новую профессию. Желание двигаться вперед и учиться новому позволили мне войти в эту сферу. Последние годы IT считается стабильно растущей и хорошо оплачиваемой профессиональной нишей. Есть ли у тех, кто решил переучиться или самостоятельно научиться, возможность попасть в IT-область и шанс сделать карьеру? Эта статья для тех, кто хочет попробовать себя в IT, но сомневается и не знает, с чего начать. Наши клиенты считают,