А что так можно было?
Друзья, рады приветствовать вас на нашем канале, посвященном корпоративному образованию. А именно, новой и динамично развивающейся практике обучения иностранным языкам в компании.
Обучение английскому, нашли чем удивить
Рынок обучения иностранным языкам сегодня предлагает миллионы способов обучения. Курсы, приложения, занятия в группах и индивидуально, перевод фильмов и сериалов, даже психологическая поддержка на английском...
Мы предлагаем взглянуть на процесс обучения языкам по-новому. Глазами мудрого и проактивного работодателя, который радеет за сотрудников и ставит рост компетенций персонала во главу организационного развития. Другими словами, мы предлагаем изучать язык на работе.
Профессиональная необходимость
Не смотря на все разговоры о санкциях и изоляции, - даже сотрудники российских государственных учреждений в своей деятельности довольно часто сталкиваются с необходимостью чтения документации на иностранном языке и общением с иностранными компаниями.
Что уж говорить про всех остальных. Газпром и Роснефть нашё все, с ними банки, производство и услуги, от завода до кафетерия, - сотрудники каждый день вступают в коммуникации с иностранным контентом или носителями чужих языков.
Или немонетарная мотивация
С другой стороны, сегодня только самый глупый или самый ленивый не осознаёт необходимости в постоянном и непрерывном обучении.
Мир вокруг нас меняется с головокружительной скоростью. Одним из главным барьеров для развития является незнание иностранного языка. Овладение которым открывает принципиально другие перспективы для представителя любой профессии. Даже если человек не собирается покидать Родину.
Языки надо знать, - с этим согласится кто угодно. Вот только, как обычно, часто слова, желания, мечты расходятся с делом. Мы соглашаемся, киваем и продолжаем бездействовать. Прокрастинируем по разным причинам, нет времени, нет денег. не собраться и т.п.
Можно сетовать, угрожать, использовать кнут или пряник, а можно предложить элегантное и всех устраивающее решение. Когда работнику предлагается обучиться языку "не отходя от кассы".
Тогда выигрывают все, компания, которая инвестирует небольшое количество денег по сравнению с любыми другими "плюшками", и работник, который вместо или в дополнение к традиционным оливьезным корпоративам, тренингам, семинарам и посещениям выставок получает новый социальный инструмент.
Вот так мы открыли Америку
Вы не поверите, но в пересчёте на сотрудника наши цены начинаются от 10 рублей... Внедряя языковое обучение, компании еще и существенно экономят на масштабе ))).
В общем, с почином нас, поехали! А вы подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать о 1001 способах изучения иностранного языка на работе, кейсах и результатах наших клиентов! ))