В Вашей компании работают интроверты? Отлично! Благодаря им мероприятия делаются более вовлекающими и интересными! Почему - об этом ниже
Интроверты - люди, сосредоточенные на своем внутреннем мире, внешний же мир для них вторичен, и служит, в основном, декорацией. Как правило, это творческие и вдумчивые люди, с которыми интересно общаться на общие темы, они умеют слушать и быть в так называемом моменте. Интроверты составляют если не значительную, то точно определённую часть любой компании. Увлечь их чем-то внешним и событийным - задача на из легких. Но мы-то знаем, как расшевелить эту часть публику, поэтому держите несколько полезных советов!
Добавьте в мероприятие игры в стиле "Мозгобойня" или "Что? Где? Когда?". Этот вид активностей отлично вовлекает интровертов, и позволяет раскрыть их мощный творческий и интеллектуальный потенциал. В его процесс интроверты становятся более открытыми, общительными, и остаются такими до конца мероприятия. Самое трудное сделано - интроверты раскрылись.
Заранее запланируйте активности одиночного или парного участия - игровые автоматы, головоломки, другие. Всё-таки, дать интровертам возможность отвлекаться от общего хода мероприятия необходимо. Когда они устанут от общения и программы, они смогут провести время наедине с собой, восстановить свой внутренний ресурс. Это важно.
Не забывайте какой мощной силой обладают творческие элементы мероприятия. Вовлечь всех сотрудников в создание чего-либо (картина, арт-объект, картонный город) - это значит дать шанс раскрыться в игровой манере всем, и интровертам, и экстравертам. Это отличный способ построить между ними качественную открытую коммуникацию.
Лидер всех сборных компаний - настолки. Они объединяют, раскрывают, позволяют вместе побеждать. Быть вместе в команде, устремленных к победе - большое дело для всех типов личности. Но именно интроверты в этом виде активностей могут проявить свои лидерские навыки, что в дальнейшем положительно может сказаться на их работоспособности.
P.S.: Совет - если вы знаете, что в вашей компании работает достаточное количество интровертов, избегайте в программе творческую самодеятельность (чтение стихов, танцы, пение и пр). Принудиловка к самовыражению - самое разрушительное оружие против интровертов. Вовлекайте их в процесс мероприятия более тонко и эффективно - тогда у вас точно будет гарантия положительного отклика от всех сотрудников!