Мой ответ, делать, но с головой. Вот что нужно учесть:
-возраст сотрудников;
-их интерес и включенность;
-актуальность номинаций;
-подарки к дипломам и наградам и их актуальность;
-качество (мне как-то подарили кубок, и в момент передачи его мне в руки, отвалилось основание).
Хотите прокачать командный дух - подключите сотрудников к составлению списка номинаций, голосованию, формату вручения и т.д.
Я понимаю, что близко Новый год, голова уже сложный контент не переваривает, поэтому будет легкая история от меня в тему актуальности подарков.🌺🌺🌺
Мне 22 года. Я год как отработала в контактном центре банка. По итогам года проводится новогодний корпоратив. Гуляем весело, более 3000 сотрудников в выставочном центре. И вот начинается процедура награждения. Звучит мое имя. Я в шоке, ведь отдел 150 человек, всего гуляет тысяча, а на сцене стоит 15 человек, в их числе и я. Поздравлял нас председатель правления из Франции. В общем, в свои 22 года, капец какой я была гордой. Самое интересное в этой истории впереди. 🤔Вместе с дипломом, мне подарили черный зонт трость, с названием банка. 🙈😂На дворе январь и я с зонтом. Но, самое смешное было дальше. Конечно, нам молодым не хватило тусовки до 11 вечера и мы после корпоратива дружно ехали в клуб. Утро следующего дня, я еду в маршрутке. Макияж, или его остатки после жарких танцев пугает пассажиров. Из-под тонких чулок просвечивают красные замерзшие ноги, торчащие из-под короткого полушубка. Вишенка на торте, зонт в руках. 😂😂😂Напомню на дворе январь.
В тот момент, я была счастлива от диплома, и мне лучше никакого подарка, чем зонт.
Продумывайте пожалуйста качественные подарки, лучше сэкономить бюджет и не дарить ничего, чем полную ерунду.
Делитесь, какие вы нелепые подарки или дипломы получали👇🏻👇🏻
