Резюме нашло положительный отклик. Следующий этап – собеседование. Не каждый соискатель понимает, какие ответы хочет услышать потенциальный работодатель на простые вопросы. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today подготовил поучительный материал.
После шапочного знакомства потенциальные работодатели частенько просят соискателей коротко рассказать о себе. Собеседующих не интересует детство и подробности амурных дел. Нужен лаконичный рассказ о накопленном опыте. Не лишнее – детали увольнения с предыдущего места работы. Врать бессмысленно. Большинство владельцев и кадровиков крупных фирм обмениваются информацией.
Собеседующие нередко интересуются слабостями соискателей. Суть вопроса – изучение предпринятых кандидатами шагов по устранению профнедостатков. Ответ должен быть развернутым. Нужно рассказать о курсах повышения квалификации и всевозможных семинарах.
Упоминание серьезных проблем на предыдущей работе должно сопровождаться описанием приемов их решения. Собеседующего волнует именно вторая половина. Нельзя выставлять себя жертвой, перекладывая ответственность на бывших коллег. Это создаст образ зрелого специалиста, который готов к нестандартным ситуациям.
Под занавес беседы работодатели спрашивают, есть ли вопросы. Они должны возникнуть. Ответы должны быть положительными. Поэтому нужно подготовить пару-тройку стандартных вопросов. Их легко найти на необъятных просторах Всемирной паутины. Главное – не создавать наигранный имидж карьериста, который сутками просиживает в офисе.
