Технологически продвинутый, глобальный рынок труда, с которым мы имеем дело, бросает вызов всему, что мы, как нам казалось, знали о социальных ролях.
Если мы желаем сохранить свободу выбора, необходимо принять, что новую, решающую роль теперь играет ясность наших намерений, наша живость и наличие у нас планов развития.
Попытайтесь вывести четыре основных действия: получать, делать, узнавать и
Технологически продвинутый, глобальный рынок труда, с которым мы имеем дело, бросает вызов всему, что мы, как нам казалось, знали о социальных ролях.
Если мы желаем сохранить свободу выбора, необходимо принять, что новую, решающую роль теперь играет ясность наших намерений, наша живость и наличие у нас планов развития.
Попытайтесь вывести четыре основных действия: получать, делать, узнавать и отдавать.
Иными словами, я пытаюсь составить постоянный (а на деле – постоянно обновляемый) список десяти вещей, которые мне хочется:
1. Получать;
2. Делать;
3. Узнавать;
4. Отдавать.
Обновляя эти списки, можно выявить, насколько вырос в своем развитии.
Эту технику применяю в работе на комплексных карьерных консультациях.
#карьерныйконсультант