Компания WeWork выяснила, что у вернувшегося в офис персонала значительно улучшилось настроение
Компания WeWork в сотрудничестве с исследовательской фирмой brightspot strategy провела опрос офисных сотрудников, чтобы выяснить, каковы их настроение, самочувствие и продуктивность после возвращения из «удаленки».
Опрос успели провести до «второй волны» пандемии. В нем приняли участие более 600 офисных сотрудников в США, Канаде, Мексике и Западной Европе.
Исследование показало, что у сотрудников, вернувшихся в офис на 4-5 дней в неделю, на 54% улучшилось самочувствие по сравнению с работой из дома. А у тех, кто вернулся в офис на 1-5 дней, настроение улучшилось более чем на 40%. Главными причинами изменений в настроении люди назвали возможность общаться с коллегами, комфорт на рабочем месте и вовлеченность в корпоративную культуру.
В этом же опросе респонденты оценили и то, как работодатели возвращают персонал в офис. Сотрудники, которые считали, что их компания делала это эффективно, отметили общий рост командной производительности на 7%. Кроме того, они стали чувствовать себя более вовлеченными в корпоративные отношения (на 12%).
Ключевое значение имеет забота работодателя о безопасности в офисе: если компания предоставляет средства индивидуальной защиты и антисептики на рабочем месте, это улучшает вовлеченность и отношение к компании на 11%.
«Наше исследование перекликается с тем, что мы слышим от наших резидентов. Офис важен для самочувствия и позитивного настроя сотрудников. Удаленная работа снижает продуктивность, так как сотрудникам не хватает пространства для общения»
Михаил Коноплев, генеральный директор WeWork в России и странах Центральной и Восточной Европы.
Для многих компаний возвращение сотрудников на работу — один из самых актуальных вопросов. Даже с приходом первых новостей о появлении вакцины от коронавируса компаниям придется приложить усилия и убедить подчиненных, что рабочее пространство офисов безопасно.
Читайте больше материалов по теме на сайте: https://platform.plus-one.ru/
Автор: WeWork
Ставь лайк и подписывайся на наш канал, чтобы не пропустить новые материалы!