Как только врач-гинеколог засвидетельствует, что женщина беременна, она приобретает гарантированные государством льготы. Можно воспользоваться: правом на получение пособий; получение родового сертификата; облегчение трудовых условий; получение др. гарантий и прав.
Гинеколог женской консультации по месту прописки женщины, должен выдать ей справку, которую она будет предоставлять по месту работы или в социальные службы, указывая на беременность.
Список льгот в дородовой период
Обращение в поликлинику или консультацию и постановка на учет по беременности обеспечивает женщин правами и гарантиями. Они связаны с финансовыми выплатами и с улучшением условий труда.
Перечень денежных льгот:
1. Получение единовременного пособия, связанного с тем, что женщина становится на учет в ранний срок беременности.
2. Оплата размера декретного отпуска, исчисленного из величины среднего заработка работницы. В случае с безработной, она получает 675 руб. 15 коп.
3. Получение родового сертификата, включающего в себя оплату услуг медиков в дородовой период и при родах. Согласно этому гарантированному документу, беременные могут пользоваться платными услугами мед. служб на сумму до 12 тыс. руб.
4. Женам военнослужащих, призванных на срочную службу в ряды армии, положено пособие в сумме 28500 руб.
Кроме того, беременные женщины могут получать бесплатно препараты и услуги в соответствии с перечнем, утвержденным Минздравом.
Обратившись в поликлиники по месту прописки, женщины могут бесплатно пройти УЗИ плода, а также медицинские обследования, связанные с проведением анализов на наличие вирусных инфекций, бактерий и микроорганизмов.
Женщина, работающая в период беременности, имеет право на льготный налоговый вычет, если роды проходили в платной клинике. Величина вычета довольно внушительная доходит до 120000 рублей. Сюда включаются не только затраты на сам процесс родов, но и расходы на консультации врачей, лечение в стационаре, санаторное лечение. В случае, если были сложные роды (кесарево сечение), то размер вычетов не ограничивается.
Руководитель организации или предприятия, где работает беременная женщина, обязан создать ей приемлемые условия для работы, обозначенные в Перечне мер, указанных в Санитарном надзоре.
Такие сотрудницы не должны работать там, где:
● присутствует повышенный шум, вибрация, излучения ультразвука и инфразвука;
● не обеспечен должный микроклимат;
● повышенная влажность и движение воздуха;
● не снижена физическая нагрузка и прочее.
Руководитель предприятия, не имеющей возможности создать беременной сотруднице должные трудовые условия, обязан перевести ее на другую должность, без потери среднего заработка.
Какие льготы предусмотрены Трудовым кодексом
Беременных женщин защищают и статьи Трудового кодекса. Существует перечень социальных гарантий, защищающих права будущих мамочек на весь период беременности:
1. работодатель не имеет права отказать в приеме на работу женщине (при наличии вакансии) по причине беременности;
2. противоправно устанавливать испытательный срок при приеме на работу;
3. запрещено увольнять беременных на действующих предприятиях;
4. запрещен отказ беременным в предоставлении ежегодного отпуска по требованию работницы;
5. для беременных работниц должны быть снижены нормы выработки и нагрузки, а в случае невозможности проведения таких мер, необходим перевод на легкие условия труда с сохранением среднего заработка;
6. запрещено привлекать беременных к работе в ночное время, к переработкам и направлению в командировки.
Все работодатели, независимо от их желаний и возможностей, обязаны соблюдать гарантии безопасности труда и права беременных на льготы.
Подведем итоги
Для нормального протекания беременности в течение всего периода, женщина должна быть уверена в том, что семья окружит ее вниманием и поддержкой, а государство гарантирует финансовую поддержку. Каждая беременная женщина должна знать, какими льготами и гарантиями она имеет право воспользоваться, и требовать их обеспечения на законных основаниях.
Уважаемые читатели, не забывайте подписаться на канал и оценить понравившиеся публикации. До новых встреч!
Читайте другие публикации:
Как усыновить малыша из дома-ребенка
Разовая выплата 5000 руб. для семей с детьми
,,