Управленцы. А вы замечали, если человеку даёшь задание или обратную связь, то он вернее его НЕ выполнит, если говорит: "Будем делать", "будем стараться"...
А если говорит "Я сделаю", то вернее выполнит...
Тут с ответственностью какой-то бубль гум. Ведь при единственном числе весь груз ответственности порученец укладывает себе на плечи. А при множественном, подразумевает каких-то неизвестных товарищей в черных полумасках, которые прилетят в голубом вертолете и бесплатно покажут кино.
Замечали такое?
С этих же "волшебных" и предполагается потом спросить за результат и обвинить за кино
Обычно эти предполагаемые/подозреваемые в черных полумасках и подводят, а значит ваше задание остаётся не выполненным. Порученец будет показывать пальцем: "Автобус опоздал", "метиорит с луны свалился", и тысяча прочих увлекательных сказок.
В командах мы работаем над индивидуальной ответственностью каждого. Для этого есть игры и групповые приемы. Учимся доверять, давать обратную связь и действовать в случае неуважения обещаний. А еще, избавляемся от вины и обвинений... Но это все сложная коучинговая работа. Сперва руководителя над собой, а потом помощь коллегам.
Больше интересных статей, можно прочитать у меня на сайте в Интерлогике.
Подписывайтесь на мой канал, чтобы быть в курсе остальных идей и заметок.