Согласитесь, приятно, когда люди обращаются к вам за советом, разделяют вашу жизненную позицию и вообще готовы делать всё, что вы им говорите. Это означает, что вы обладаете задатками лидера и, возможно, желаете им стать.
Не только руководителю, но и любому другому человеку, независимо от его роли в команде, хотелось бы быть влиятельным, привлекать и вести за собой людей, то есть стать их вожаком.
Чтобы люди были готовы пойти за вами, нужно как минимум иметь те качества, которые для них считаются образцово-показательными. И придерживаться основных религиозных заповедей тут явно будет недостаточно.
Эффективная работа возможна только в сплочённой команде, во главе которой стоит лидер с навыками интеграции её участников в единое целое.
Как сплотить команду
Для этого нужно соблюдать следующие базовые жизненные принципы:
1. Необходимо быть честным с самим собой. В английском языке есть слово integrity, которое используется многими состоятельными компаниями в виде одной из ценностей. Перевод этого слова – это не столько целостность, сколько прямота, честность и единство своих действий со своими мыслями, желаниями и целями. #цель
Вы должны знать то, чего хотите, и открыто следовать этому. Здесь также подразумевается критическое отношение к себе, признание и анализ своих ошибок, что позволит вам двигаться вперёд и двигать за собой других.
2. Вы должны создавать своё окружение и ценить отношения с теми, кто рядом. Не стесняйтесь быть доброжелательным, проявлять искренние чувства, сопереживать близким и товарищам. Лидер должен быть хорошим психологом, готовым выслушать, понять и поддержать. #окружение
Боль соратников – это его собственная боль. Причём чувства должны быть честными и открытыми, а истинность их проявления будет видна всем на интуитивном уровне.
3. Доверие и уважение для вас должны носить масштаб глобального характера, вы должны быть дружелюбны со всем миром. Это важнейшие принципы в отношениях с любым человеком. Именно благодаря доверию и уважению, которые мы априори испытываем друг другу, строятся все взаимоотношения. Это даёт качественные связи и создаёт ту среду, в которой вы и ваша команда могут следовать к общей цели.
Исходя из вышесказанного получаем, что лидеру надо быть единым с самим собой, единым со своим окружением и единым со всем миром.
Это есть интеграция всех и каждого, основанная на доброжелательности, доверии и любви. Только так можно добиться признания, уважения и влияния. Найдите цель, сплотите команду и ведите её за собой через лучшее, что в вас есть.
Благодарю за лайк, подписывайтесь на мой канал.
О востребованных навыках в 2021 читайте тут.