👉Новичок-«звезда⭐» очень уверен в себе и обладает обширным опытом в решении задач. Нам важно соответствие его опыта требованиям компании.
• Оцениваем подготовку: теоретические знания + практический результат. Ему не всегда нужны подробные инструкции по выполнению задач – здесь руководитель выступает в роли направляющего действий и контролёра.
• Формируем и поддерживаем уровень лояльности. Т.к. «звёзды» часто любят работать самостоятельно, важно продемонстрировать им ключевые точки работы с командой и зависимость их личного результата и результата работы команды.
💡Определяем ценность решений сотрудника – здесь он может ярко проявить свои компетенции, а вовлечение в командную работу позволит руководителю провести работу по усовершенствованию процессов.