Возраст не главное: работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве из-за возраста – Роструд поясняет

Как поступить в ситуации, когда работодатель наотрез отказывается принимать на работу кандидата из-за возраста.

Роструд поясняет, что такого рода отказ в приеме на работу не приемлем, так как не связан с деловыми качествами потенциального сотрудника.
Читать новость полностью>>>