Доброго дня, коллеги. Помните, мы с вами говорили о летунах? И о том, как выгоднее строить карьеру: сидя на месте или перелетая из конторы в контору? Плюс много сказано про типажи руководителей, от которых надо бежать, теряя тапки и чтоб волосы назад, и "черный список" наш не закончен (Баран, Чайка, Трус, Сапог, Эксперт, Перевертыш, Кидок, Результативщик, Мечтатель, Змей Горыныч, Самоизолятор, Параноик, Бездельник, Тюремщик, Прилежный ученик и Неандерталец).
Да и помимо этого может быть масса причин для расставания. И не важно, кого с кем. Я опишу причины, по которым как босс может "попросить" кого-то очистить территорию, так и те, по которым вам стоит сделать это добровольно.
Валим, валим, валим
Вроде бы, а что тут обсуждать? Денег мало - вали в другое место, и только пятки сверкают.
И это, господа, главная ошибка. Во-первых, что значит, "мало денег"? Кому-то на пожрать не хватает, а кто-то вынужден ходить на старой 50-и метровой яхте, потому что не в состоянии купить новую 150-и метровую.
Есть, уважаемые, запрос рынка. Вы можете оценивать себя хоть в миллиард, если рынок поставил клеймо в 30, хоть забегайтесь - 35 максимум и не выше, и то придется попотеть. Остается только повышать свою ценность - углублять знания о своем деле или осваивать что-то более высокооплачиваемое. Кстати, Крыс уже давненько для вас собирает подборочку. По ссылкам есть про таргетированную рекламу в TicTok, контекстную рекламу и РСЯ, SMM, Дзен и SEO, сайтостроение, блогинг TikTok и продюсирование онлайн-курсов. Ну и учиться продавать себя.
Валить надо, если деньги за работу не соответствуют рынку в меньшую сторону. Вот это триггер. Если деньги не соответствуют способностям - это триггер. Только тут надо очень и очень трезво оценивать себя. Хочу много дают мало - это не триггер, это корона на голове. Об этом есть, кстати, история.
И конечно валить надо, если что-то идет не так. Если босс попался из "черного списка", если каждый рабочий день превращается в борьбу за выживания в серпентарии.
Но лично мой главный триггер - мне не интересно на этом месте. То есть я не узнаю что-то, не шлифую свои навыки, не развиваюсь. Когда начинается вот это все, я открываю hh.ru, или организовываю себе "халтурку" в каком-либо виде. Почему это главный триггер - потому что в амплуа профессионала это для меня главное - оставаться профи и повышать свой уровень до бесконечно высокого.
А когда валят вас?
Ни один наемник не застрахован от того, чтобы ему не предложили освободить плацкарту добровольно. Особенно учитывая, будем уж сами с собой откровенны, переоценка себя и ЧСВ - характерная болезнь нашего общества.
Тут все намного проще. Выносите, пусть и по делу, мозг босса - готовьте запасной аэродром. "Добрые дела" забудутся (плюс в картине мира босса они сами собой разумеющиеся, ведь он за работу платит), а вот обидные слова и потраченные нервы запомнятся надолго.
Что-то требуете сверх того, что оговорено и зафиксировано и делаете это "борзо" и на языке "хочу-надо"? Вы обречены. Почему? Сами догадайтесь, тут люди взрослые собрались. Да и на канале мы об этом говорили ни один десяток раз.
Главный признак надвигающейся грозы - аномальное внимание. Или чрезмерное или, наоборот, режим тотального игнора. Суть в том, что это должно быть необычно, не так, как раньше. Второй признак - постепенное вытеснение из дела. Кто с этим сталкивался, тот понял, кто не сталкивался - ни с чем не спутает, тут уж будьте уверены.
Зачем это было надо? Первая часть текста затем, чтобы хоть кто-то попробовал трезво взглянуть на свою ситуацию. Вторая часть - самооборона. Соль же в том, чтобы успеть уйти на своих условиях, чтобы не получилось очень неприятной для вас истории.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб, CastBox, StoryTell