В рознице многие ошибочно полагают, что мы мало зарабатываем. Но могу вас уверить, что тут все зависит от самого человека. Если у него в голове ветер и нет цели заработать, то он будет стараться где-то в подсобке пересидеть, курить часто выходить, опаздывать с обедов и уходить на него пораньше. Те, кто работают, те и зарабатывают. Вот и вся истина.
Если сотрудник из первого описания, то его зарплата колеблется в районе 40 тысяч. Хорошие управляющие таких стараются не держать в магазине долго. Если у него нет мотивации заработать, он будет лишь мешать и нагружать магазин неэффективными сотрудниками.
Есть «среднячки». Они также делятся на два типа, те, кто стараются, но у них нет еще необходимого опыта и те, кому комфортно был в середине. У таких сотрудников зарплата варьируется между 45-60 тысяч рублей.
И есть «топовые» продавцы. Это ребята, которые получаются от 60 и до 100 тысяч рублей. Такие суммы возможно зарабатывать, если много работаешь и хорошо продаешь товар и услуги.
Я был чуть повыше «среднячка». Моя зарплата от месяца к месяцу составляла как минимум 55 тысяч, в новогодний месяц доходила до 90. Я старался и зарабатывал как мог, иногда приходила лень и зарабатывал чуть меньше. Но еще никогда она не была ниже 50 тысяч рублей.
Вот почему я говорю, что в рознице можно зарабатывать хорошие деньги. Одна у всего есть обратная сторона.
Штрафы
Помимо других минусов, о которых я расскажу в других статьях, я хотел бы рассказать о таком понятии как штрафы. Штрафы бывают разные.
Один из частых штрафов, которые получают сотрудники – это опоздание на работу. У нас с этим было строго, так как в заместителях был парень, который относился к этому по всей строгости. Сказали нужно прийти в 9:45, значит будь добр. Однажды, мой наставник опоздал на 1 минуту и пришел в 46 минут. Зам. упр. оштрафовал его на 200 рублей. Таких случаев много еще было.
Так, например, один человек вообще не пришел на работу. Так ему выписали 5000 рублей штрафа. То есть понятно, да? Зарабатываешь ты тут хорошо, но если тебе раз, два, три раза сказали как делать не надо и ты не понимаешь, то тут серьезно штрафуют. А потом увольняют.
Могут также оштрафовать за неубранный мусор. Тут это вообще отдельная тема. Обычно по рублей 300-500 на виновного.
Также штрафуют за не сделанную актуальность и инвентаризацию. Тут тоже все серьезно. Так как у каждого сотрудника своя зона, то и отвечает он за каждую отдельную группу товаров. Максимальный штраф который я видел – 6000 рублей.
Важно понимать, что не штрафовали просто так. Если у сотрудника появлялись какие-то сомнения, он подходит к начальнику и они беседовали. Чаще всего мы сами виноваты что получаем штрафы. Я еще не видел в этом плане неадекватных управляющих.
Я ни разу не получал штрафов. Всегда старался работать добросовестно и у меня получалось, в итоге через несколько месяцев меня стали оставлять за старшего, у меня отпрашивались покурить, я распределял ценники между ребятами. Доверия ко мне стало больше и это не могло не радовать.
Скоро начнется мой путь на должности заместителя управляющего.