Существует такая установка, будто "у человека должна быть цель". Будто это помогает человеку расти, развиваться, жить осмысленно и вообще быть человеком. Наличие цели, таким образом, воспринимается как абсолютное добро. Правда, что плохого в том, чтобы иметь цель? Но согласитесь, слова: "абсолютное добро" уже смущают. Ведь так не бывает.
С другой стороны отсутствие цели ассоциируется с такими отвергаемыми вещами, как апатия, депрессия, бессмысленность, деградация. Но ведь и абсолютного зла тоже не бывает!
Я попробую вскрыть обратную сторону целеполагания, чтобы трансформировать его образ из абсолютного добра в "рядовой способ организации жизни, имеющий свои преимущества и недостатки".
Итак, давайте задумаемся, что делает человек, когда создаёт себе цель? Он создаёт образ. Это - образ будущего. Но какого будущего? Не просто желаемого (тогда бы это было желание, а не цель), но ОЖИДАЕМОГО. Ожидаемого вследствие выполнения действий и приложения усилий. Таким образом, это не только ожидание от будущего, но и ожидание от себя.
Ставящий перед собой цель человек одновременно создает себе ожидание, что он сам на протяжении какого-то времени будет прилагать усилия. А чтобы прилагать усилия нужна энергия. А энергию поставляют желания. Таким образом, ожидание состоит в том, что на протяжении всего пути до цели человек будет продолжать её желать.
А теперь подумайте, как часто меняются ваши желания? Именно желания, т.е. здесь и сейчас переживаемый опыт хотения чего-то. Да, они меняются по сто раз в день!
Согласитесь, достаточно рискованно ставить себе целью стать топ-менеджером Газпрома в условиях постоянно изменяющихся желаний (отсюда и повальное увлечение мотивационными тренингами. Будто мотивацию может создать что-то кроме желания).
А в чем конкретно риск?
1) Желание исчезает и вы остаётесь с ожиданиями от себя, но без энергии к их осуществлению -> разочарование.
2) Желания изменчивы, поэтому велик соблазн перешагнуть через себя -> самопринуждение.
Таким образом, цели хорошо работают в случаях с предсказуемыми желаниями. Например: голод и жажда. Я думаю, именно из того времени, когда основное время человек тратил на удовлетворение этих базовых потребностей и пошла установка, что целеполагание это хорошо. Действительно, достаточно опасно быть неспособным целенаправленно добывать еду, когда голоден.
Но, когда дело касается более сложных систем мотивации и постановки более отдалённых целей, целеполагание начинает давать сбой и требовать самоотречения (самоотречение для достижения собственных целей достаточно абсурдная вещь). Это, конечно, вариант, но, я думаю, стоит знать на что идёшь, прежде чем его использовать.