У меня есть приятель. Сделал неплохую карьеру в международной компании. Потом перешел в другую компанию – такую же продвинутую и международную на должность директора направления. Имя его изменю, пусть будет Артем.
Так вот Артем на последнем своем месте проработал три года. И регионы развивал, и сотрудников обучал. Но потом в компании начались сокращения. При чем было это еще до начала всеобщего кризиса. Как будто что-то предчувствовали.
Артем был на хорошем счету, по его кандидатуре вопросов не было.
Он, кстати, как очень порядочный #руководитель помог нескольким своим сокращенным сотрудникам найти работу. Никто его не заставлял. Это просто было его желание отблагодарить добросовестных людей.
Только вот следом пришла новость и по нему. Сменилось высшее руководство, затеяли реструктуризацию. В общем, оказался он не нужен.
Компания работает по белому, все положенные #деньги ему выплатили.
Артем даже не особо расстроился. Был уверен, что с его опытом, его MBA и хорошими рекомендациями он быстро найдет работу.
Сначала съездил отдохнуть, занялся здоровьем. А там и кризисные события подоспели.
Не сказать, что вакансий прям не стало. Но по его профилю их стало гораздо меньше. За целый год он был где-то на 15 собеседованиях. Среди них были и позиции с работой онлайн, где руководство сидело далеко за границей на удаленке.
Говорит, вроде бы все общались приветливо, его результатами на предыдущей работе были довольны. Но предложение по работе все равно не делают.
Первые полгода Артем не особо парился. Накопления неплохие. Лето, дача, природа. А потом как-то уже напрягся.
Ему нужна только топовская должность. Начальником отдела или, к примеру, менеджером по продажам работать не пойдет.
Были #мысли о собственном бизнесе. Но особо не готов рисковать.
Были мысли об уходе в консалтинг. Но пока желающих на его услуги не нашлось. У него нет продукта как такового – просто предложил по знакомым управленческий консалтинг, опубликовал несколько постов в соцсетях. Однако, чтобы продвигаться в этой нише нужны бюджеты либо сформированное имя в узких кругах. Но ранее он никогда консалтингом не занимался.
Артем продолжает рассылать #резюме Конечно, на месте не сидит: просчитывает сейчас возможность открытия интернет-магазина, устроился преподавать в местный вуз. Но, сами понимаете, денег от этой его деятельности практически нет.
Да везде конкуренция большая, рынки пересыщенные.
Интересно, в чем причина, почему Артем пока так и без работы.
Возраст? Ну 47 лет – это разве много?
Зарплатные ожидания у него на уровне среднерыночных.
Наверное, причина просто в том, что реально на рынке много бывших топов. Выбирают лучших из лучших.
Друзья, а вы как думаете, почему у него не получается найти работу? И вы сталкивались с подобными примерами?