📣 Мир узнал о новых требованиях к эмитентам на бирже NASDAQ.
📺 Иногда натыкаешься на новости, которым вроде бы не стоит придавать значения: проскроллил и забыл. Но тут история касается важного для многих из нас вопроса - акций, которые обращаются на 2-й по значимости бирже Насдак.
💃 В составе совета директоров компаний, торгующихся на бирже NASDAQ, должен быть представлен женский пол, а также меньшинства, к которым принято относить афроамериканцев и ЛГБТ. Сначала подумал - очередная ересь или троллинг, каких в сетях пруд пруди. Но нет, зашёл на сайт биржи - так и есть: nasdaq.com/press-release/nasdaq-to-advance-diversity-through-new-proposed-listing-requirements-2020-12-01. Они действительно подали в Комиссию SEC официальное предложение ввести новые правила листинга.
🤦♂️ Мне это напоминает обязательное представительство рабочих и крестьян в советских вузах и парткомах (сам не застал, но в курсе). Насколько ты умён, талантлив и профессионален - неважно. Главное - "разнарядка" выполнена. Правда, руководство Nasdaq ссылается на исследования, которые говорят об успешности компаний, руководимых командами с участием женщин и меньшинств. "Разнообразие в советах директоров - важный элемент, дающий инвесторам уверенность в будущем компании" и т.п. Биржа рассчитывает, что спустя 2 года после утверждения SEC весь листинг будет состоять из эмитентов с "разнообразным" составом менеджмента.
😉 Смягчает всю эту жесть одно: на сайте биржи английским по белому написано, что член совета директоров должен принадлежать к женскому полу или ЛГБТ "как он сам себя определяет". То есть можно назначить геем или женщиной любого, кто так себя осознаёт. А лучше просто взять и записать это в решении совета. Норма соблюдена, профит!
🧘♂️ Думаю, ничего фатального в результате не произойдёт, котировки Apple и Amazon не рухнут и не устремятся ввысь. Тем более что 75% компаний уже соответствуют требованию. А как вам предложение Nasdaq?