ВОПРОС:
Российская организация открыла филиал в Республике Казахстан. Будет заключен трудовой договор с директором филиала, который является гражданином Казахстана и работать будет там же, без выезда в РФ. Нужно ли в таком случае подавать уведомление о приеме такого сотрудника на работу?
Читайте также:
Прием на работу иностранного гражданина
ОТВЕТ:
Подавать уведомление о приеме на работу такого сотрудника не нужно.
В соответствии с пунктом 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора.
В указанной же ситуации иностранный работник не будет осуществлять трудовую деятельность на территории России и поэтому уведомлять о приеме на работу или увольнении такого сотрудника не нужно.
Больше полезных статей можно найти на сайте v2b.ru