С 2021 года в трудовом кодексе появятся новые поправки, которые работодатель должен знать и учитывать.
Также удаленная работа не может длиться дольше 6 месяцев. Работодатели не имеют права урезать зарплату, если сотрудник выполняет обычный объем работы. Кроме того, компания будет обязаны выплатить компенсации работнику, если он покупал технику и оборудование для работы на дому. Но такие компенсации не будут облагаться НДФЛ для работодателя.