Любой работник на территории РФ может получить компенсацию за моральный вред, нанесенный неравноправными действиями или бездействием работодателя.
Данное право прописано в ст.237 ТК РФ. Размер денежного возмещения определяется либо соглашением между работником и работодателем, либо, при возникновении спорных ситуаций, решением суда.
Читать новость полностью>>>
Любой работник на территории РФ может получить компенсацию за моральный вред, нанесенный неравноправными действиями или бездействием работодателя.
Данное право прописано в ст.237 ТК РФ. Размер денежного возмещения определяется либо соглашением между работником и работодателем, либо, при возникновении спорных ситуаций, решением суда.