Привет, мы хотим, чтобы вы были целыми и здоровыми!
Мы - команда компании ЭКОНАВТ.
ЭКОНАВТ работает в сфере безопасности жизнедеятельности с 1987 года. В шутку мы говорим, что ЭКОНАВТ - стартап с 33-х летней историей.
Начинали с основ безопасности дорожного движения - издавали учебники, наглядные пособия, комплекты экзаменационных билетов для водителей. Первая негосударственная автошкола в России - это мы. Сегодня создаем ПО и решения для автоматизации обучения и инструктажей по охране труда, пожарной, промышленной безопасности и безопасности дорожного движения.
Кстати, как вы думаете, как расшифровывается "ЭКОНАВТ"? Напишите ваш вариант в комментариях.
Цель нашей команды - помочь клиентам организовать безопасное, высокотехнологичное, заботящееся о персонале предприятие XXI века.
Одна из разработок для достижения этой цели - электронные курсы.
Две проблемы в охране труда
(на самом деле их больше)
До сих пор на многих предприятиях и в организациях правила по охране труда, пожарной и промышленной безопасности - это полотно печатного текста на листах А4. Взял, просмотрел наискосок, расписался, пошел работать дальше.
Вряд ли сотрудник при таком подходе легко запомнит, если вообще запомнит материал. Хотя ему бы и надо знать о правилах безопасности на рабочем месте.
Вторая проблема - отсутствие достаточного времени и условий для проведения подробного инструктажа.
Вот, например, СОТ Ксения пишет на форуме:
“Я работаю СОТом в небольшой компании, инструктажи не проводим. Просто подписи собираем. Да это и нафиг никому ничего не надо и руководству в первую очередь. С директором как-то говорили, я лично загорелась. Говорю, давайте соберем специалистов и глав отделов, я расскажу про ОТ, что и как. Сколько надо времени? - Час. Не, от работы отрываем, не надо. 5 минут хватит? Я честно говорю, что так не пойдет, тогда не надо. Какие 5 минут? И таких компаний в РФ 99%, особенно небольших. Но по документам всё ок.”
Электронные курсы - это современный подход в инструктировании персонала по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.
Это значит, что при запросе от руководства, Ксения с форума вполне могла бы организовать обучение в нерабочее время. И была бы уверена, что сотрудники прошли инструктаж. Ведь на почту Ксении придут подробные отчеты.
Не просто подписанная бумажка
Вряд ли прочитанная наискосок и спешно подписанная бумажка спасет человека от серьезной травмы на работе.
Цель электронного курса - дать знания, закрепить их и проконтролировать уровень знаний.
Как известно, мы воспринимаем информацию с помощью зрительного, слухового, тактильного, вкусового и обонятельного каналов. Доминирующей является зрительная система восприятия. Если же совмещать несколько каналов получения информации, то усвояемость учебного материала увеличивается в разы.
От этого мы и отталкивались при создании продукта.
Электронный курс состоит из двух частей: теоретической части и тестового блока.
- Теоретическая часть озвучена и сопровождается понятными наглядными иллюстрациями. Картинка запомнится, вызовет эмоции. Аудиосопровождение дополнит информацию и поможет сфокусироваться на важном.
- Тестовый блок предназначен для закрепления пройденной информации и контроля знаний персонала. В нем содержатся вопросы по каждому разделу.
После прохождения тестирования все результаты отправляются на почту ответственному за обучение или инструктаж. По результатам теста легко определить уровень знаний персонала, внести корректировки в программу обучения, а в случае низких показателей - отправить на пересдачу.
Электронные курсы подходят как для индивидуального обучения, так и для системы дистанционного обучения, что особенно актуально в сложившейся ситуации.
Что делать, если у нас нет системы дистанционного обучения?
Мы предоставляем в аренду доступ для необходимого количества пользователей в системе iSpring. Это просто и удобно. Назначайте сроки прохождения прямо в личном кабинете. Выгружайте и анализируйте подробную статистику по каждому пользователю в удобном формате.
